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事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系有哪些規(guī)定 作者：未知     時(shí)間：2019-01-25    來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)

　　絕大多數(shù)的年輕人都脫離了農(nóng)村，出門在外務(wù)工，為了更好的保障勞動(dòng)者自身的權(quán)益需要與雇工方簽訂好勞動(dòng)合同，確認(rèn)好自己的勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)于沒(méi)有簽訂合同的有些情況也是可以確認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系的，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就是其中的一種，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系你了解多少呢？本網(wǎng)律師為你做下文介紹：

　　事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指無(wú)書面合同或無(wú)有效書面合同形成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達(dá)成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)需存在雇傭勞動(dòng)的事實(shí)存在?！笆聦?shí)勞動(dòng)關(guān)系”合法地位，確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系不依賴書面合同的存在而存在，擴(kuò)大了勞動(dòng)保護(hù)范圍，對(duì)不簽定勞動(dòng)合同的雇主有了更大約束，更多的維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系包括以下幾個(gè)概念：

　　1、沒(méi)有書面合同形式，通過(guò)以口頭協(xié)議代替書面勞動(dòng)合同而形成的勞動(dòng)關(guān)系;

　　2、應(yīng)簽而未簽訂的勞動(dòng)合同。用人單位招用勞動(dòng)者后不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同而形成的勞動(dòng)關(guān)系;

　　3、用人單位與勞動(dòng)者以前簽訂過(guò)勞動(dòng)合同，但是勞動(dòng)合同到期后用人單位同意勞動(dòng)者繼續(xù)在本單位工作卻沒(méi)有與其及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同而形成的事實(shí)延續(xù)的勞動(dòng)關(guān)系;

　　4、以其他合同形式代替勞動(dòng)合同，即在其它合同中規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)力、義務(wù)條款，比如在承包合同、租賃合同、兼并合同中規(guī)定了職工的使用、安置和待遇等問(wèn)題，這就有了作為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在的依據(jù);

　　5、勞動(dòng)合同構(gòu)成要件或者相關(guān)條款缺乏或者違法，事實(shí)上成為無(wú)效合同，但是雙方依照這一合同規(guī)定已經(jīng)建立的勞動(dòng)關(guān)系。

　　針對(duì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系這個(gè)概念，上文做了詳細(xì)的介紹，如果你沒(méi)有與雇工方簽訂勞動(dòng)合同，比照上文的情況看您的情況是否屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，你對(duì)上文的內(nèi)容不清楚或者是你的情況比較復(fù)雜，難以直接判斷，歡迎咨詢本網(wǎng)律師，將為你提供專業(yè)的知識(shí)解答。

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