您所在的位置: 上海湯容濱律師網(wǎng) >業(yè)務(wù)領(lǐng)域 >勞動(dòng)糾紛
湯容濱律師,畢業(yè)于上海大學(xué)法學(xué)院,工作態(tài)度認(rèn)真、思維敏捷嚴(yán)謹(jǐn)、法學(xué)功底扎實(shí)。在訴訟案件中,湯容濱律師善于運(yùn)用證據(jù),歸納案件事實(shí),對(duì)案件的核心法律問題進(jìn)行分析,努力實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人訴訟利益的最大化。在非訴訟案件中,湯容... 詳細(xì)>>
律師姓名:湯容濱律師
手機(jī)號(hào)碼:13761477738
郵箱地址:[email protected]
執(zhí)業(yè)證號(hào):13101201210419994
執(zhí)業(yè)律所:上海豐進(jìn)立和律師事務(wù)所
聯(lián)系地址:上海市成都北路500號(hào)峻嶺廣場(chǎng)26樓
在有爭(zhēng)議或者是矛盾的時(shí)候,大家開誠(chéng)布公的商量解決是最快的方法。遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)候,并不是只能通過訴訟或者仲裁的方式進(jìn)行處理,此時(shí)也是可以再第三方的主持下進(jìn)行調(diào)解的。對(duì)于調(diào)解解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的,也是會(huì)產(chǎn)生一定的效力,那勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解有哪些法律效力?下文為大家詳細(xì)介紹。
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解有哪些法律效力
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議依照《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議條例》有關(guān)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)在當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解之日起三十日內(nèi)進(jìn)行。在此期間當(dāng)事人拒絕調(diào)解或者未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人宣布調(diào)解不成,告知其在規(guī)定的期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。在此期間勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人經(jīng)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解自愿達(dá)成解決爭(zhēng)議的協(xié)議時(shí),就產(chǎn)生了調(diào)解的效力問題。
《勞動(dòng)法》規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺履行。因此,在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解下當(dāng)事人雙方達(dá)成的調(diào)解協(xié)議,在效力上具有兩方面的內(nèi)容:
(一)調(diào)解協(xié)議是當(dāng)事人自愿達(dá)成的。具有一定的約束力,當(dāng)事人不應(yīng)擅自變更或解除,而應(yīng)自覺、主動(dòng)地遵守、履行。
(二)協(xié)議是自愿達(dá)成的,是由群眾性的調(diào)解機(jī)構(gòu)主持下進(jìn)行的,故達(dá)成的協(xié)議應(yīng)由當(dāng)事人自覺履行,而不能強(qiáng)制執(zhí)行。
簡(jiǎn)言之,調(diào)解協(xié)議不具有強(qiáng)制執(zhí)行的法律效力,而當(dāng)事人有義務(wù)自覺履行。
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序
調(diào)解委員會(huì)受理當(dāng)事人調(diào)解申請(qǐng)后,一般按以下程序進(jìn)行調(diào)解:
(一)及時(shí)指派調(diào)解員對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行全面調(diào)查核實(shí),并做好調(diào)查筆錄;
(二)由調(diào)解委員會(huì)主任主持召開有爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人參加的調(diào)解會(huì)議,簡(jiǎn)單的爭(zhēng)議,可由調(diào)解委員會(huì)指定1-2名調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解;
(三)調(diào)解委員會(huì)充分聽取爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人陳述,查明事實(shí),分清是非,依法公正調(diào)解;
(四)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,制作調(diào)解協(xié)議書;調(diào)解不成的,也應(yīng)做好記錄,并在調(diào)解意見書上說明情況。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解之日起30日內(nèi)結(jié)束,到期未結(jié)束的,視為調(diào)解不成。
免責(zé)聲明:本網(wǎng)部分文章和信息來源于國(guó)際互聯(lián)網(wǎng),本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。如轉(zhuǎn)載稿涉及版權(quán)等問題,請(qǐng)立即聯(lián)系網(wǎng)站所有人,我們會(huì)予以更改或刪除相關(guān)文章,保證您的權(quán)利。同時(shí),部分文章和信息會(huì)因?yàn)榉煞ㄒ?guī)及國(guó)家政策的變更失去時(shí)效性及指導(dǎo)意義,僅供參考。
Copyright ? 2017 www.addysumoharjo.com All Rights Reserved.滬ICP備16008582號(hào)-2