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工傷認(rèn)定的程序 作者：未知     時間：2019-05-04    來源：互聯(lián)網(wǎng)

　　工傷誰也不想的，對于受傷的人不僅是個人的傷害，而是一個家庭的傷害，發(fā)生了以后要積極的應(yīng)對。勞動者發(fā)生工傷后應(yīng)當(dāng)及時向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請，及時維護(hù)自己的應(yīng)得權(quán)益。大部分人都不太清楚該如何申請工傷認(rèn)定，那么工傷認(rèn)定程序是怎樣的？下文本網(wǎng)小編為您整理了一些相關(guān)資料，以供參考。

　　一、工傷認(rèn)定的程序是怎樣的

　　1. 申報

　　（1）單位申請

　　職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告，并填報《事故傷害報告表》。同時，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認(rèn)診之日起30日內(nèi)填表寫并提交《工傷認(rèn)定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關(guān)材料。

　　未參加工傷保險的用人單位應(yīng)提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商行政管理部門出具的查詢證明。

　?。?）職工或直系親屬申請

　　用人單位未在規(guī)定期限申請認(rèn)定的，職工或直系親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　2. 受理

　　如職工或其直系親屬的申請超過一年的期限，或不符合管轄權(quán)規(guī)定，勞動保障行政部門將不予受理，出具《不予受理決定書》。如申請材料不全的，勞動保障行政部門當(dāng)場或在7個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請人。

　　3. 調(diào)查

　　對職工或直系親屬提出工傷認(rèn)定申請的，勞動保障行政部門對用人單位發(fā)出《工傷認(rèn)定協(xié)查通知書》，要求單位提供相關(guān)材料，單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)如實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù)，在規(guī)定的時間內(nèi)未能提出相反證據(jù)的，視為對職工或其直系親屬提供的證據(jù)材料無異議。

　　如有需要，勞動保障行政部門對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。有關(guān)單位和個人應(yīng)據(jù)實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù)或證據(jù)線索，參保單位有意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據(jù)或數(shù)據(jù)等材料以及拒絕配合事故調(diào)查的，工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以拒絕支付工傷保險待遇的各項(xiàng)費(fèi)用，轉(zhuǎn)由用人單位負(fù)擔(dān)。

　　4. 認(rèn)定

　　勞動保障行政部門應(yīng)在正式受理之日起60日內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論，開出《工傷認(rèn)定結(jié)論書》。工傷認(rèn)定結(jié)論作出之日起20個工作日內(nèi)送達(dá)用人單位和職工或其直親屬，并抄送工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

　　5. 其他事項(xiàng)

　　用人單位或職工(直系親屬)對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定或工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以在收到?jīng)Q定之日起60日內(nèi)依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

　　認(rèn)定為工傷的參保職工，應(yīng)在醫(yī)療期滿后，向市勞動能力鑒定委員會提出勞動力鑒定申請，有關(guān)費(fèi)用由工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定處理；認(rèn)定為工傷的未參保職工，有關(guān)費(fèi)用由用人單位支付、報銷。

　　二、申請工傷認(rèn)定的注意事項(xiàng)

　　1、迅速確定工傷發(fā)生單位名稱；

　　2、收集、提供證明勞動關(guān)系、工傷發(fā)生事實(shí)的證據(jù)材料；

　　3、用人單位不申請工傷認(rèn)定，自己必須申請；

　　4、調(diào)解需了解傷殘級別和計算標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、申請工傷認(rèn)定的時效

　　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

　　按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。

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